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    西重偉肯全面“加速度”,奔向發展新天地

    作者:肖曉 時間:2021-04-12 瀏覽次數:1056


    2021年初,西重偉肯公司全面落實重裝集團決策部署,深化落實“四個創新”謀篇布局,咬定目標任務,強化工作落實,以豐富黨員活動、加強安全培訓學習、加速科技創新、人才招聘四個方面,凝心聚力,攻堅作為,為一季度各項工作遞交了一份滿意答卷。

    豐富黨員活動,轉變工作作風

    2021年,公司以黨員大會、黨課、主題黨日等載體,開展豐富多樣、主題突出、富有意義的學習及實踐活動,讓全體黨員在學習中提素質、在實踐中做表率,不斷提升黨組織生活的質量、提高黨員的黨性修養。3月19日,公司機關黨支部為支部黨員、預備黨員、發展對象、積極分子安排了《井岡山精神》學習黨課;帶領大家重溫井岡山革命根據地的崢嶸歲月,滌蕩靈魂,錘煉黨性。3月23日,開展了“清潔辦公大樓黨員在行動”主題黨日活動,對一至三樓進行全面徹底清掃。讓大家親身體驗勞動的快樂,進一步帶動黨員干部走在前列,干在實處的示范作用,引導大家積極轉變作風,自覺身份換位,主動服務基層,共同為推動公司管理提質增效、完成全年目標任務貢獻力量。

    2021年是中國共產黨成立一百周年,黨員干部應該講好紅色故事,發揚紅色精神,截止目前,公司各支部已經積極行動,持續開展各項活動,為公司穩步發展貢獻力量,以優異的工作成績迎接建黨100周年。

    落實安全責任,夯實安全管理

    高質量穩健發展的背后,安全管理是最堅強的保障。2021年,公司在上海偉肯原有標準化建設的基礎上,全面推動所有產品標準化和生產過程標準化。把所有成熟產品,納入標準化體系管理,通過標準化文件控制,實現配件統一、標準統一,推動產品性能不斷進步,產品質量不斷提升。3月27日下午,變頻器事業部組織開展了全員安全培訓,大力宣傳“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。結合事業部實際情況,從三大危險源,用電、吊裝機械傷害、火災預防及處理方面的知識開講。要求全體員工提高警覺心態、養成良好習慣,做好控制、預防、排除等工作,切實把一切危險消滅在萌芽狀態。

    同時嚴守環保底線,以清單化、標準化、規范化落實企業主體責任為核心,以提標改造、補短板為推動,量化考核,促進環保工作持續健康發展。立標準、抓規范,推進環保風險防控體系和內控制度體系建設。

    加強交流學習,加快科技創新速度

    2021年,公司結合現有的西安本部新產品研究所和上海變頻器事業部防爆電器研究室,大力實施科技攻關,積極引進科技人才、科技新技術、建立研發中心,走出了創新發展的新路徑。3月中旬,公司領導參加了陜煤陜北礦業公司的“智能掘進技術交流會”,與兄弟單位進行交流探討,及時了解行業間同類型產品與自身產品的優劣差異,及時創新改進,取人長,補己短。

    啟動招聘工作 打造人才高地

    企業要發展,一定是人才先行,“如何打造人才高地”是2021年的一項重點工作。從二月中旬開始,公司人力資源部就根據實施細則積極推動落實,率先從人才隊伍建設入手,深化人才管理。一是加強業務培訓,提升人員素質。通過舉辦崗位技能競賽活動,在發現優秀人才的同時查找業務短板與不足,根據短板,制定內部培訓計劃。二是聚焦年輕隊伍,儲備人才力量。結合2021年“全面加強干部人才隊伍建設,加快優秀年輕人才培養”重點工作。二月底,人力資源部就啟動了春季招聘計劃,通過線上發布招聘信息和線下校園招聘進行人才選拔,目前招聘工作還在持續進行中。

    隨著公司發展步伐的加快,我們將不斷優化人才工作機制,不斷匯聚人才流量,為切實扛起高質量高標準發展,擔當責任。人力資源部負責人這樣說。

    萬物更新,不負春光。西重偉肯公司在混改后第一年的一季度,把內外部壓力轉化為改革創新、技術創新、人才創新的強勁動力,通過多種布局,跑出了一季度的新姿態。(肖曉)

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